Lorsqu'une entreprise est composée de plusieurs associés, cela signifie qu'il y aura ou peut exister des divergences d'opinion dans la prise de décision concernant l'orientation stratégique et l'avenir de l'entreprise. Cela se produit en raison des litiges d'intérêts qui peuvent survenir entre les partenaires. Découvrez dans cet article, comment agir dans le litige entre partenaires.
Les litiges les plus fréquents entre partenaires
La façon de démarrer une entreprise se fait généralement par le biais d'une société commerciale formée par deux personnes ou plus, ou entre des membres de la famille qui ont les mêmes intérêts ou objectifs. Cependant, au fur et à mesure que l'entreprise se développe, des différences apparaissent entre les membres de l'entreprise. C'est ça qui conduit aux litiges de partenaires bien connus. Pour mieux vivre votre association, continuez à lire cet article. Des causes inimaginables de litige peuvent survenir, dans une plus ou moins large mesure, entre les partenaires qui font partie d'une entité. Que ce soit pour des raisons économiques, des écarts de pouvoir, des problèmes familiaux ou à cause d'une vision de l'avenir. En pratique, les litiges les plus fréquents surviennent en raison de la répartition du travail ou des tâches que chacun doit accomplir, de la répartition des dividendes quand et comment elle aura lieu.
Mode de résolution
Nombreux associés ont mis fin à leur activité commerciale en raison des litiges susmentionnés. Par conséquent, il est toujours conseillé d'établir des lignes d'action claires dès le début. C'est-à-dire au moment de la création de l'entreprise. En effet, les moyens de résoudre un litige d'associés sont nombreux. D'une part, à travers l'accord des partenaires, il est possible de définir les rôles, droits et obligations de chacun des partenaires. De cette manière, en cas de litige, le pacte susmentionné sera appliqué. Ce pacte susmentionné consistera en un document dans lequel les partenaires s'étaient préalablement mis d'accord sur la manière d'agir dans une situation. Cette manière étant, comme mentionné, un outil essentiel pour éviter tout différend à l'avenir. Ce type d'accord couvre généralement l'entrée et la sortie des partenaires, entre autres, de sorte qu'en cas de décès de l'un des partenaires, par exemple, le pacte d'associés puisse être un outil décisif face à ce fait.
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